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世界各国对育婴假的规定不一样，其他一些国家也有育婴假，但是各国规定不一样。今天我们就来盘点一下其他国家的一些育儿假规定，看看其他国家的育儿假是什么样的~

挪威是世界上第一个为父亲发放育儿假配额的国家。只要父亲在孩子出生前的10个月中至少工作了6个月，他们就有权休育儿假。在挪威，父母共享49-59周的带薪育儿假，其中10周的父亲配额育儿假不能转给母亲。

德国是育儿假最长的国家？那不一定。世界各国的带薪育儿假时长从7天到1095天不等，42个国家和地区平均为382天。其中，新加坡的育儿假只有7天，最长的1095天属于白俄罗斯。当然，德国的育儿假真的很长。父母可以休产假，直到德国孩子满3岁。德国的产假分为母亲个人产假和父母双方的育儿假，最长产假可以休到孩子满3岁。就育儿假而言，男方或女方可以单独休12个月或同时在家休7个月。育儿假的总长度可根据需要延长至24个月。

在这些国家，父亲在休育儿假时必须“达标”。

为了性别平等，有四个国家要求父亲休育儿假。这四个国家是挪威、瑞典、德国和罗马尼亚。其中，在挪威，父亲必须休的育儿假是12周。值得一提的是，这四个国家在2018年世界经济论坛的性别差距得分表中也处于相对较高的排名：挪威排名第二，瑞典排名第三，德国排名第14，罗马尼亚排名第63。

在其他国家中，挪威是第一个提供育儿假的国家。父母共享49-59周的带薪育儿假。与德国相比，育儿假最长可以休到孩子三岁。新加坡的育儿假一般只有7天，我国一般是10天。

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