仲裁需要哪些材料(劳动仲裁需要准备哪些材料)
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1、 《仲裁申请书》 。申请人应当如实、准确填写《仲裁申请书》、《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或者其委托代理人提交仲裁委员会，一份由申请人留存；
2、身份证明。申请人为劳动者的，提交其身份证明原件及复印件；申请人为用人单位的，提交营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。
3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴纳证明等材料及复印件。
特别提醒
申请劳动仲裁的期限为一年，仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的期限内申请仲裁的，仲裁期限中止，但只要中止的原因消失，仲裁期限继续计算。当事人一方主张对方权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方同意履行义务而中断仲裁的，仲裁期限重新计算。
因劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但终止劳动关系的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
所以，如果你已经辞职，打算走劳动仲裁维权，最好尽快准备好材料。
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