申请劳动仲裁麻烦吗？

申请劳动仲裁需要准备什么？

我的劳动仲裁申请又被退回来了。我该怎么办？

我经常写关于劳动争议的文章，告诉你如何处理，如何收集证据，注意什么。很少提到如何申请仲裁。最近收到很多读者关于申请劳动仲裁的咨询，所以特意写了这篇文章，供大家参考。

一、劳动仲裁需要准备的材料

个人申领身份证复印件，单位申领营业执照复印件。

2.被申请人身份证明

被告就是我们要起诉的当事人。比如个人起诉公司，公司就是被告。如果我们手头没有公司的营业执照，可以去& quot全国企业信用信息公示系统& quot，进入公司页面，打印下来。

3.证据目录和证据

劳动争议使用的证据很多，具体问题具体分析。比如劳动合同、银行月工资、社保缴纳记录、打卡记录、谈话录音录像等。都是证据。证据不能装在袋子里上交。要编辑产品目录，请制作一本小册子。

4.劳动争议仲裁申请书

这份申请书是写一份书面的情况说明。

申请人's姓名，年龄，出生日期，身份证号码，地址和电话号码应该在开头写清楚。被申请人抬头、统一社会信用代码、注册地址、法定代表人姓名和联系电话。

然后写清楚仲裁请求.如果涉及金额，一定要写具体金额，不要太笼统。如要求公司支付2021年1月至3月三个月的拖欠工资，共计12300元。你不能只要求公司支付拖欠的工资。

然后写纠纷的故事，并说明为什么会发生纠纷，纠纷发生后发生了什么。

最后写理由，我为什么提出这样的仲裁请求，依据的是哪部法律，哪项证据。这里应该注意的是，我们已经准备好了证据和证据目录摆在我们面前。在这里引用证据时，你应该在后面标明证据的页码。

5.授权委托书

如果你找了律师，或者你没有出庭，委托你的亲戚或者朋友代为出席，需要提交额外的授权委托书。

二、申请仲裁需要注意的事项

劳动仲裁的申请材料并不复杂，唯一麻烦的就是写申请书。如果你对劳动法不太了解，你可能无法开始写申请。如果法律引用错误，或者仲裁请求违法，都可能直接导致仲裁失败。

由于每个人的情况不同，这里无法给出具体的公式。我建议你可以在线或线下咨询专业的劳动维权律师。咨询费大概也就几百到几千吧，不像电视演出那几万那么夸张。

2.劳动仲裁是免费的

很多人以为劳动仲裁会花很多钱，其实不然。首先，劳动仲裁是免费的。其次，劳动仲裁不用请律师。可以选择自己辩护，也可以事先咨询律师。

3.材料准备3份

网上看了很多文章说要准备两份材料，我觉得不够充分。

毫无疑问，给劳动仲裁委员会一份材料。

一份材料是给被告的。如果有多个回答者，应准备多份。比如我们是劳务派遣工。如果要起诉用人单位和劳务公司，必须提供两份。同样，如果被申请人后来向仲裁委员会提供了证据，也应该给我们一份副本。

前面两份材料是要递进申请窗口的，把最后一份留给了自己。虽然我们有原始材料，但我们仍然需要做备份。一是自己出庭时用，二是万一上法庭，有一份仲裁材料供我们参考，方便查证。

三、如何申请劳动仲裁？

我们准备好材料后，去当地劳动仲裁委员会，到委员会窗口提交申请材料。材料不全的，退回。我们会补上然后提交。材料拿到窗口后，他们会给我们

2.仲裁委做出是否受理的决定

前面窗口审核的材料只是初审。收到材料后5个工作日内，委员会将作出是否受理的决定。如果申请被接受，材料的副本将发送给被申请人。

如果不接受，将向我们说明理由。这时候我们可以选择接受结果或者向法院提起诉讼。

3.被申请人提供材料

如果被申请人在收到仲裁委员会发来的材料(也就是我们之前准备的材料)后有异议或要求，一般需要在10日内向仲裁委员会提交答辩书和材料。同样，仲裁委员会也将把答辩书和材料的副本寄给我们。被申请人不作任何回应，不影响仲裁。

4.仲裁委组织调解

开庭前组织调解是正常流程。我们可以接受调解，也可以不接受。这个主要看我们掌握的证据，个人精力是否有限。

5.进行劳动仲裁

申请人和被申请人在仲裁庭上进行辩论和举证。

写在最后

仲裁材料的准备其实不难，哪怕是申请书，网上也有很多现成的模板可以套用。难得是理清思路，到底自己有哪些权益被侵犯了?要主张多少金额？有什么法律依据？

不管是咨询律师，还是上网查资料，如果大家遇到劳动纠纷，建议把《劳动合同法》看一遍。注意不是《劳动法》，而是《劳动合同法》，特别是第36条到47条。

希望这篇文章可以帮助到大家，如果有什么问题，欢迎大家在评论区留言。