在医学上，人的痛苦分为12级，第一级是蚊虫叮咬，第二级是女性分娩时的痛苦，据说第三级是女性分娩时被蚊虫叮咬的痛苦。然而，这些都不重要。身体上的痛苦可能过一段时间就过去了，但是HR招聘时你内心的痛苦永远抹不去！让我们一起来看看边肖和新兵这个坑吧。你的抗疼痛能力达到了什么水平？

1级痛：简历少，招不到人

招聘信息发布了很久，但我还是只收到了几份简历，微信群发，朋友发，请朋友帮我在朋友圈发，脉脉发，微博发。各种社交网络成了HR们的线上招聘场所！看到每个人，我都想劝他们给我发简历。听到别人抱怨要辞职的时候，我可以和人聊人生，聊理想聊到深夜。

2级痛：简历很多，依旧招不到人

看完第一条，你觉得多建就没有压力了吗？真的是破设计，投简历没有门槛。对于投了很多简历的求职者来说，真的是一个很好的机会。每天，他们醒来都有堆积如山的简历。不管专业对不对，符合不符合要求，他们对那句& quot一切都会有回报& quot？

偶尔能碰到这样的简历，欺负人！

3级痛：遇到奇葩面试者

世界无奇不有，你永远不知道来之不易的简历背后是谁。装逼，我和照片很不一样，喜欢捣乱。有这样一个故事：HR问一个面试官你觉得工资怎么样，他的回答是：我有车有房。你认为我缺钱吗？

从010年到1010年，面试了无数人，终于挑了一个合适的，但是用人部门领导又开始嫌弃东嫌西了。这个不合适那个条件不好，exome？招人是一件严肃的事情！有要求不能早说！

4级痛：部门主管是老大

面试了一批又一批，最终选择了我认为合适的，用人部门满意的。可是，就在招聘任务完成的时候，老板说对方太贵了，我们负担不起。面试官说工资不如以前的公司，老板对高薪不满。生活真的很艰难。

5级痛：终于招到合适的人，然而要价太高

终于到了万事俱备的地步，我想告诉老板，人已经招了。然后听到老板说：项目调整了，这个岗位暂时关了，关了。HR能做什么？背锅就好。

6级痛：一切都谈好了，老板忽然说不要人了

条件合适，工资定了，老板完全可以，没问题。还有一个& quot事故& quot在求职者这边。他以各种理由拒绝这份工作，不向公司报到，离家太远，行业有点偏向他理想的行业，已经加入了另一家公司？你撒了一张大网。你考虑过HR的感受吗？很疼。

7级痛：老板也说服了，但求职者不来了

，以上条件全部满足，在规定时间成功就业。平时，交流还不错。一开始我以为终于可以完成任务了，但是人刚干了一个月就走了，只剩下不明真相的吃瓜群众。我们茫然地看着对方。

我可以忍受010到1010走一个月。离开几天的人来干什么？我们公司是不是太差了？还是你在采访中说的和你看到的有差距？用人部门还是把这个锅扔在HR头上。真是人坐家中，锅从天上来，HR又要从头开始了。

8级痛：呆了一个多月，走了

算了，有些事我真的不想说。来之前能决定要不要工作吗？你办了那么久准备就业资料的手续，屁股还没热就走了？真的没有最差，只有更差。

采访虐了我几千次。我在等待面试，作为我的初恋。招人不仅考验HR的经验和能力，还浪费体力和感情！打电话给身边的HR看看。你能承受多少级的HR招聘之痛？