长沙有三个人才市场：

1.湖南人才市场。湖南人才市场隶属于省人力资源服务中心(省人力资源和社会保障厅下属单位)，是由人力资源和社会保障部与湖南省人民政府共建的国家区域性人才市场。位置在祥符路和万福北路交叉口。同时，您可以登录湖南人才网(www.hnrcsc.com)进行求职。

2.长沙人才市场。长沙人才市场是经长沙市政府批准，由长沙市人力资源和社会保障局主办，长沙市人才服务中心承办的政府主导型人才市场。拥有23年人力资源领域经验，湖南省第一人才市场。位于长沙市劳动西路贺龙体育场南门，也可以登录长沙人才网(www.cshr.com.cn)求职。

3.长沙人力资源市场。长沙人力资源市场位于长沙市芙蓉路芙蓉广场，隶属长沙市人力资源和社会保障局。也是正规市场，主要以劳动力资源为主。

人才市场简介：

人才市场，属于人力资源和社会保障局管辖，是指农民工市场、劳动力市场、劳务市场、职业市场、人才市场、招聘市场、人力市场等适龄劳动者供求市场。人才市场是企事业单位招聘，劳动者求职投简历的市场。由于互联网的蓬勃兴起，它已经发展成为一个实际的场地人才市场，网上人才市场，校园招聘人才市场，等等。

发展特点：'人才总量持续稳定增长；人才素质逐步提高；人才向第三产业过度集中；人才的地理分布仍然是东强西弱，中国人才资源配置正处于历史转折时期，这是mainland China人才发展的最重要特征。”李建中介绍道。第一，第三产业存在人才过度集中的趋势。报告显示，中国人才产业分布的突出特点是人才产业结构与国民经济产业分布形成鲜明对比。第一产业和第二产业的中学技术人员数量明显偏低，就业人员学历状况亟待改善。从三次产业的产值来看，2002年，第一、第二和第三产业的产值分别为15.3%、50.4%和34.3%。从就业人员来看，第一、二、三产业就业人员占比分别为50%、21%、29%，而中专技术人员占比分别为5%、18%、77%，大专以上学历占比分别为1.2%、15.2%、83.6%，相差太大。这意味着第三产业在集中大量人才的同时，人才对国民经济的贡献率明显低于其他产业，与加强农业基础地位、发展制造业强国的目标不相适应。第二，非公单位将是接收人才的绝对主力。报告指出，中国的所有制结构和就业结构发生了巨大变化，多种经济成分并存，这也使中国的人才队伍结构发生了根本性变化。其突出表现是，从上世纪90年代末开始，国有企业的员工数量和人才总量一直在下降。1996年，全国国有单位职工(含公务员)总数为10949万人，2001年仅为7409万人，年均下降5%以上；国有单位专业技术人员1999年以来减少130万人，下降4%；党政人员减少59万人，下降7%；国有企业管理人才从1998年的262.5万人减少到2002年的212.3万人，2003年又有所回升。同时，从1994年到2003年，非国有单位从业人员和专业技术人员总数分别增长了29倍和3.4倍；员工总数的比例

三是专业技术人员分布很不合理。这主要表现在：一是人才在不同所有制单位的分布不合理。占我国专业技术人员总数70%以上的专业技术人员主要分布在国有企事业单位。二是行业和行业分布需要调整。比如在第三产业内部，科学研究、社会服务、财务管理、房地产、商务餐饮、交通运输等行业的人才比重较低，需要补充和加强。三是学科或专业分布不合理。教育、卫生、经济、会计等人员占专业技术人员总数的70%以上，而工程技术人员仅占总数的18%。在从事研发(RD)的专业人才中，新材料、新能源、生物技术、现代医药、环保等专业人才短缺。