海尔企业文化
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海尔文化是一种价值观，这种价值观的核心是创新。是在海尔16年的发展过程中涌现并逐渐形成的具有四大特色的文化体系。海尔文化以理念创新为导向，以战略创新为保障，以市场创新为目标。伴随着海尔从无到有，从小到大，从大到强，从中国到世界，海尔文化本身也在不断创新发展。员工的普遍认同和积极参与是海尔文化的最大特点。目前，海尔的目标是在中国创造世界名牌，为民族争光。这一目标将海尔的发展与海尔员工的个人价值追求完美结合。每一个海尔员工，都会在实现海尔世界名牌的伟大目标的过程中，充分实现自己的个人价值和追求。海尔文化不仅受到国内专家的高度评价，还被哈佛大学等世界知名高校纳入MBA案例库。
海尔方圆标志，意为“方思考，圆思考”。方阵带头，寓意以此为基础向纵深发展，代表海尔的思想、理念、文化。它是一个中心，指导着周围点的组合，体现了全面思考的思想，也意味着在工作中把原则性和灵活性有机地结合起来，以达到预定的目标和效果，还具有永无止境的发展的寓意。在中国，人们认为3是上升，6是平稳，36意味着足智多谋。方圆组合只有36，这意味着海尔在不断崛起和发展。
创新的目标：创造有价值的订单。创新的本质是创造性地摧毁一切阻碍创造有价值订单的桎梏。品牌是战胜经济衰退的唯一最有力的武器。关注用户需求，而不是竞争对手。在市场竞争中，你不可能应付并压倒所有的竞争对手，但你可以领先他们。如果你想等待无序竞争的消亡，结果只能是你死于无序竞争。
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