山西一公司招聘因男性优先引争议 回应有的工作不适合女生
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@楚天都市报吉姆6月5日消息，6月4日，微博中有网友发帖称，陕西路桥建设集团有限公司近日发布招聘公告，招聘财务人员、行政人员时优先考虑男性。招聘公告中对性别的这一要求引起了网友的争议。吉姆新闻的采访者联系了该公司的招聘人员于先生。于先生解释说，公司的一些工作真的“不适合女孩”。据他说，公司的工作环境一部分在荒山。之前公司也招过女员工。他们入职后，因为无法适应工作环境而离职。考虑到这种情况，公司在招聘员工时会优先考虑男性。
据新闻采访记者查询，2019年2月，人社部、教育部等九部门在《关于进一步规范招聘行为促进女性就业的通知》中规定，各类用人单位在招聘人员过程中，不得限制性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围除外)或者优先考虑性别， 并且不应该限制女性求职就业，以性别为由拒绝录用女性，不应该差别化地提高对女性的录用标准。【山西一公司招聘因男性优先引争议回应：有的工作不适合女生】(原标题《公司招聘要求男性优先引争议，回应称：有的工作“不太适合女生”》)(本文来自论文，更多原创资讯请下载“论文”APP)新闻推荐。
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