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实践证明，建立健全安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产和劳动保护工作，认真贯彻党的安全生产和劳动保护方针政策，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施改善劳动条件，减少了工伤事故和职业病的发生。主要的安全生产管理制度有哪些？安全生产管理制度是为保证安全生产而制定的一系列规定。其设立的目的主要是为了控制风险，最大限度地减少危害。也可以根据风险制定安全生产管理制度。下面我们来详细了解一下安全生产奖惩制度。

1、企业和单位的各级领导在管理生产的同时，必须对安全工作的管理负责，认真贯彻执行国家劳动保护法规，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

2、企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等有关专职机构，应在各自的业务范围内，对安全生产的要求负责。

3、企业应根据实际情况加强劳动保护机构或专职人员的工作。劳动保护机构或专职人员的职责是：协助领导组织和推动安全生产工作，贯彻劳动保护法规；汇总、审核安全技术措施计划，并督促相关部门按期实施；组织和协助有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程，并监督检查这些制度和规程的执行情况；定期进行现场检查，帮助解决问题，遇有特别紧急的不安全情况，有权责令停止生产，并立即上报领导研究处理；总结和推广安全生产的先进经验；对员工进行安全生产宣传教育；指导生产班组安全员的工作；督促相关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品、保健食品和清凉饮料；参与审查新建、改建和大修项目的设计方案，参与项目验收和试运行；参与伤亡事故的调查处理，对伤亡事故进行统计、分析和报告，协助有关部门提出预防事故的措施，并督促其按期实现；组织有关部门研究和落实预防职业中毒和职业病的措施；督促有关部门做好劳逸结合和女职工保护工作。

4.企业单位的所有生产队都要有专职安全员。班组安全员在生产班组长的领导和劳动保护干部的指导下，首先要在安全生产中以身作则，发挥模范作用，并协助班组长做好以下工作：(1)定期对本组工人进行安全生产教育；督促其遵守安全操作规程和各项安全生产制度；正确使用个人防护设备；检查和维护本组的安全设备；生产中发现不安全情况时，及时汇报；参与事故分析和研究，协助领导实现事故预防措施。

5.企业、单位职工应当自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，随时制止他人违章作业，积极参加各项安全生产活动，提出改进安全工作的建议，爱护和正确使用机械、设备、工具和个人防护用品。

通过介绍，我们都知道安全生产的奖惩制度是怎样的。如果你想了解更多关于工伤待遇的信息，那么继续浏览t