年假怎么算
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当年符合休假条件的新员工年假=(当年剩余日历天数365)全年可享受天数。【法律规定】第五条职工为新用人单位，符合本办法第三条规定的，当年未休年休假天数通过折算本单位剩余日历天数确定，折算后不足一整天的部分不享受年休假。前款规定的折算公式和折算方法为：(当年在公司剩余日历天数365天)员工本人全年应享受的年休假天数。
【特别说明】‘连续工作一年以上’既包括在同一雇主连续工作一年以上的情况，也包括在不同雇主连续工作一年以上的情况。所以有些员工一入职就可以享受年假。
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