目前我国的社会养老保险，包含了城镇职工基本养老保险，城乡居民基本养老保险两个大类，与城镇职工基本养老保险相比较，城乡居民基本养老保险的待遇领取手续相对简单，但职工基本养老保险办理退休时，相对就要复杂一些。提前了解这些知识，有利于自己了解办理退休手续的全过程。

第一，办理退休的法定条件。

凡参加城镇职工基本养老保险的，无论是在职职工还是灵活就业人员，都必须符合国家规定的退休条件。法定退休条件包括法定退休年龄和法定养老保险缴费年限。这两个条件必须同时满足，才能顺利办理退休手续。

在一是法定的退休年龄。,实施渐进式延迟退休政策之前，仍按照国务院国发(1978)104号文件的规定执行。男年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部、女管理人员和在技术岗位工作的年满55周岁，在机关事业单位担任副县级领导干部和高级技术职称的妇女年满60周岁退休。

二是养老保险的缴费年限。机关事业单位职工2014年10月1日开始缴纳养老保险后，工龄不再是退休的必要条件，养老保险的缴费年限必须至少达到15年。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限的累计年限。最低缴费15年是退休的基本门槛。并不是说缴费年限达到15年以后养老保险就不发了。缴费年限越长，养老金就越高。

第二，退休地的选择。

符合法定退休条件就可以退休，但是还是有一个在哪里退休的问题。如果工作地点没有变化，机关事业单位工作人员一般会在最后一个单位所在的社保经办机构退休，因为机关事业单位工作人员调动时，养老保险关系随工作调动而转移，不受年龄限制。

企业职工退休地点的选择，按照国办发(2009)66号文件的规定执行。养老保险关系在户籍所在地的，在户籍所在地退休；养老保险关系不在户籍所在地的，在养老保险关系缴费满10年的地方办理退休；养老保险关系所在地，缴费不满10年的，转回缴费已满10年的地方退休；各地缴费年限不满10年的，转回户籍所在地退休。

2010年-2010年，考虑到全国大部分地区的情况，除了准备退休基本材料外，还要准备纳入退休项目的材料。

基本材料是本人身份证、社保卡、户口本复印件。如果认定为缴费年限或者特殊工种年限，也需要提交个人档案。如果涉及女职工退休岗位的认定，除个人档案外，还需要提供劳动合同，岗位认定以劳动合同为准。

纳入退休项目的材料，包括职称复印件、用人单位聘用文件、独生子女父母荣誉证书或独生子女证、科技发明获奖证书、全国和省级劳动模范获奖证书复印件等。主要作为当地养老金计算的奖金材料。

第三，办理退休时需要提供的资料。

机关事业单位工作人员符合法定退休条件的，由单位组织人事部门出具通知办理退休，同时解除职务，核定工龄和缴费年限，单位协助人社部门办理退休；符合法定退休条件的国有企业职工，由单位协助到当地社保部门办理退休手续；私营企业职工由本单位人力资源部门协助办理退休；灵活就业人员应当到退休地所在街道社保机构办理退休手续。

缴纳社会养老保险的，生日当月退休。如果档案中记载的出生日期为

2010-2010年，在符合养老保险退休条件的同时缴纳了城镇职工医疗保险的职工，医疗保险缴费年限达到统筹地区规定的缴费年限的，在办理养老保险退休手续后，也凭养老保险记账通知单到医保局核定医疗保险待遇，从退休当月起不再缴纳医疗保险，从领取养老金当月起享受退休后的医疗保险待遇。

已为职工缴纳医保的灵活就业人员，退休后也需要办理医保待遇核定。缴费年限未达到规定缴费年限的，他们可以补缴。缴费完成后，从缴费后的第二个月起享受医保待遇。

综上所述，办理退休是自己一辈子的终身大事，涉及到自己的退休后的养老、医疗等待遇，作为单位职工，一般会由单位协助办理，灵活就业人员只能自己申请办理，需要提前向当地社保机构、医保机构咨询了解所需要的资料和相关的流程，争取只跑一次就能全部办完。